Różnica między wskaźnikiem aktywności zawodowej a zawodem lub wskaźnikiem zatrudnienia

Główne różnice między wskaźnikiem aktywności danego kraju a wskaźnikiem zajętości lub zatrudnienia leżą głównie w liczniku we wzorze obliczeniowym dla każdego z nich.

Mówiąc prościej, wskaźnik aktywności zawodowej uwzględnia do pomiaru sytuacji zatrudnieniowej danego kraju ludność zawodową, która jest niczym innym jak sumą ludności pracującej i ludności bezrobotnej.

Z drugiej strony, wskaźnik zatrudnienia obejmuje jedynie ludność zatrudnioną, bez uwzględniania bezrobotnych lub bezrobotnych w stosunku do ogółu ludności w wieku produkcyjnym, w wieku od 16 do 64 lat.

Zawód lub wskaźnik zatrudnienia

Wskaźnik aktywności

Przykład

Załóżmy, że mamy następujące dane:

• Populacja pracujacych: 17.000.000
• Populacja bezrobotna: 4.000.000
• Nieaktywna populacja: 11.000.000

a) Oblicz wskaźnik aktywności.

b) Oblicz obłożenie.

a) Wzór obliczeniowy na wskaźnik aktywności jest następujący:

TA = (populacja aktywna (PA) / populacja w wieku produkcyjnym (PET)) * 100

Skąd;

PA = zatrudniona populacja (PO) + bezrobotna populacja (PD) = 17 000 000 + 4 000 000 = 21 000 000

Aby obliczyć ludność w wieku produkcyjnym (WAP), dodajemy ludność pracującą (PO), ludność bezrobotną (PD) oraz ludność bierną zawodowo (PI) i otrzymujemy wynik 32 000 000.

W ten sposób:

TA = (21 000 000 / 32 000 000) * 100 = 65,62%

b) Wzór na obliczenie obłożenia jest następujący:

TO = (populacja zatrudniona (PO) / ludność w wieku produkcyjnym (PET)) * 100 = (17.000.000/32.000.000)*100=53,12%

Istota:

PET = Populacja zatrudniona + Populacja bezrobotna + Populacja nieaktywna zawodowo

Mamy PET = 32 000 000

Później:

TO = (17 000 000 / 32 000 000) * 100 = 53,12%

Jak widać, wskaźnik aktywności i wskaźnik zatrudnienia są różne, chociaż ich nazwa może prowadzić do błędnej interpretacji pojęciowej.