Mikroprzedsiębiorstwo to rodzaj firmy, która otrzymuje swoją nazwę, ponieważ ma określoną siłę roboczą wynoszącą maksymalnie 10 pracowników, a także określoną wielkość obrotu, z maksymalnym obrotem rocznym w wysokości 2 milionów euro.
Mikroprzedsiębiorstwo to rodzaj organizacji. Otrzymuje swoją nazwę, ponieważ ma zmniejszone wymiary w porównaniu z innymi typami firm. W Europie mikroprzedsiębiorstwa to te, które zatrudniają mniej niż 10 pracowników. Jeśli chodzi o wielkość obrotów, aby mogła zostać uznana za mikrofirmę, musi mieć roczny obrót poniżej 2 milionów euro.
Musimy wiedzieć, że kryteria te różnią się w zależności od kraju, do którego się odnosimy. Meksyk, jako godny uwagi przykład, ustanawia limit pracowników na 10 pracowników. Powyższe, oprócz obrotu, który nie może przekroczyć 4 milionów pesos.
Z tego powodu wygodnie jest skonfrontować rodzaj przedsiębiorstwa z obowiązującym prawodawstwem ustanawiającym każde terytorium, ponieważ istnieją rozbieżności uniemożliwiające jednolitą klasyfikację na poziomie globalnym.
Główne cechy mikroprzedsiębiorstwa
Jak wspomniano wcześniej, te cechy mogą się różnić w zależności od kraju, do którego się odnosimy. Jednak cechy, które prezentuje mikroprzedsiębiorstwo, są eksponowane:
- Musisz mieć od 1 do 10 robotników.
- Jego obrót nie może przekroczyć 2 mln euro (w Meksyku 4 mln pesos).
- Prezentuje mniejszą wielkość w porównaniu do innych firm wyższych kategorii.
- Jest to typ firmy o najmniejszym wymiarze.
- Stanowią one, wraz z małymi i średnimi firmami, dominującą kategorię w różnych tkaninach produkcyjnych naszej planety.
Rodzaje firm
Chociaż kryteria różnią się w zależności od kraju, różne typy firm na świecie są zwykle takie same.
W tym sensie mówimy o czterech typach i specjalnej klasyfikacji:
- Mikrofirmy: Jest to kategoria, do której odnosimy się w tym artykule.
- Mała firma: Jest to kategoria lepsza od mikroprzedsiębiorstw. Według pracowników mają siłę roboczą poniżej 10 pracowników.
- Średnia firma: Jest to kategoria nadrzędna, ze względu na większy rozmiar. Na pracownika mają zazwyczaj od 50 do 250 pracowników.
- Duża firma: Te większe firmy, zatrudniające ponad 250 pracowników, a nawet zrzeszające inne ponad 50 000. Najsłynniejsze międzynarodowe korporacje, jakie znamy, są dobrym przykładem świetnej firmy.
Z drugiej strony mamy MŚP. MŚP to specjalna klasyfikacja, która jest wykonywana podczas obliczania małych i średnich przedsiębiorstw.
Różnica między mikrobiznesem a małym biznesem
Te dwie kategorie są często mylone. Pojawienie się figury „mikro-biznes” zmyliło wiele osób, które uważały, że odnosi się ona do małych firm, a pojęcie to jest tylko synonimem. Tak jednak nie jest.
Tak więc mikroprzedsiębiorstwa to te firmy, które zazwyczaj powstają na nowo. Ich poziom obrotów jest znacznie niższy niż firm wyższych kategorii, takich jak małe firmy. W tym sensie mówimy o limicie obrotów 2 mln euro. Podobnie, jak wspomniano, muszą mieć szablony do 10 pracowników, nie mogąc przekroczyć tego rozgraniczenia.
Mówimy więc o innych typach firm, mniejszych niż małe firmy.
Przykład mikroprzedsiębiorstwa
Biorąc pod uwagę powyższe cechy, musimy wiedzieć, że każda mała firma to taka, która spełnia wymagania określone przez ustawodawstwo każdego terytorium.
W Europie firma zatrudniająca mniej niż 10 pracowników, z obrotem poniżej 2 milionów euro, jest mikrofirmą.
Aby zorientować się, że główne małe firmy, sklepy w naszej okolicy, a także wszystkie sklepy detaliczne, które zwykle znajdujemy na ulicach naszego miasta, to zazwyczaj mikroprzedsiębiorstwa.
