Praca zespołowa to taka, która jest wykonywana między kilkoma osobami, które wnoszą swoje pomysły, szkolą się i współpracują ze sobą, aby wzbogacić pracę, którą rozwijają i osiągnąć optymalne wyniki.
Prehistoria to moment, który należy podkreślić, aby wspomnieć o pojawieniu się pracy zespołowej. Już w tamtych czasach prymitywni ludzie współpracowali ze sobą przy wykonywaniu czynności, takich jak zbieranie żywności, polowanie, a wszystko to dawało początek socjalizacji.
Mówiąc o pracy zespołowej, należy mieć na uwadze, że jest to wybór oparty na altruistycznych sposobach, nawiązywaniu dobrej komunikacji między uczestniczącymi osobami, ustalaniu owocnych porozumień dla rozwoju pracy, wspólnym podejmowaniu decyzji oraz wspólne cele.
Ważne jest, aby nauczyć się otwartych i szczerych relacji z innymi, jeśli wykonywana jest tego typu praca zespołowa. Nie możesz koncentrować się na indywidualnych celach, ale musisz mieć jasność pomysłów i dążyć do wspólnego dobra.
Jeśli skupimy się na firmie, należy zauważyć, że tego typu opcje mogą być stawiane na różne sposoby, między działami lub między samymi profesjonalistami, którzy spotykają się, aby realizować wspólny cel. Istnieje wiele innych sektorów, w których wykorzystywana jest również praca zespołowa: m.in. edukacja, rodzaje marketingu, sport.
Jakie są cechy pracy zespołowej?
Oto główne cechy:
- Myślenie zbiorowe: To jest podstawa, ponieważ nie można tego myśleć na poziomie indywidualnym, ale cel jest wspólny, a osiągnięcia, które zostały osiągnięte, będą dzielone między uczestniczące osoby. Musi istnieć pozytywne sprzężenie zwrotne i optymalna współpraca między wszystkimi komponentami.
- Odpowiedzialność za pracę domową: Chociaż myśl jest zbiorowa, a współpraca ma ten sam charakter, konieczne jest bycie odpowiedzialnym za poszczególne zadania i działania, które będą miały wpływ na resztę procesu.
- Cele muszą być zdefiniowane w pierwszej kolejności dla wiedzy wszystkich: Ideą jest ich osiągnięcie poprzez wspólną pracę i sumę indywidualnych zadań wszystkich członków tego typu pracy.
- Brak liderów: Jeśli chodzi o pracę zespołową, nie ma konkretnego lidera, wszyscy członkowie mają głos i głosują, interweniują, a opinie wyrażane na dowolny temat lub kwestię są brane pod uwagę.
- Ważne jest, aby ulepszyć wszystkie posiadane umiejętności: Będą one bardzo przydatne przy realizacji zadań, a Ty możesz także pomóc reszcie zespołu usprawnić ich pracę.