Przywództwo to działanie polegające na wpływaniu na grupę ludzi w celu pracy w zespole i wokół celu.
Przywództwo stało się dziś niezwykle ważne ze względu na brak ludzi z umiejętnościami kierowania zespołami i osiągania ponadprzeciętnych celów.
Pochodzenie przywództwa
Pojawienie się pierwszych przywódców sięga czasów przed Chrystusem. Platon wychował już w swojej pracy, jakie są cechy przywódcy. W ten sposób od zarania dziejów było wielu autorów, którzy wykorzystywali koncepcję przywództwa w swoich naukach.
Wielcy gubernatorzy historii byli wspierani dobrymi umiejętnościami przywódczymi. W przypadku Hitlera udało mu się dojść do władzy dzięki dużej liczbie obywateli, których udało mu się oszukać i przekonać do swoich podejść.
Znaczenie przywództwa
W tym sensie znaczenie przywództwa polega na tym, że firmy nie tylko tworzą produkty przemysłowe za pomocą procesów zmechanizowanych. Ponadto muszą badać profile psychograficzne ludzi i osiągać porozumienia w zespołach handlowych między obszarami funkcjonalnymi organizacji; operacje, finanse, zasoby ludzkie, komunikacja itp.
Biorąc pod uwagę, że ludzie o różnych profilach osobistych i zawodowych pracują we wszystkich obszarach, trudno jest wszystkim podążać w tym samym kierunku ze względu na wewnętrzną motywację.
Na przykład dla profesjonalisty w dziedzinie finansów, z zawodu księgowy. Ma duże doświadczenie w audycie, może być mu trudno nawiązać kontakt z profesjonalistą z obszaru handlowego i działu marketingu, z zawodu publicystą oraz z bardziej kreatywną i innowacyjną wizją biznesu.
Pierwszy może dążyć do zapewnienia prawidłowego wykorzystania zasobów firmy. Po drugie, aby osiągnąć wyniki, które pozycjonują markę w świadomości konsumenta. Obaj mają jeden wspólny cel; pozycjonować firmę i uczynić ją bardziej konkurencyjną, ale z bardzo różnych perspektyw.
W tym procesie ważne jest, aby uczestniczyli ludzie z umiejętnościami przywódczymi. Muszą być w stanie ustalić wspólny, jasny, wspólny i ambitny cel, zdolny zmobilizować wszystkie obszary firmy.
Cechy przywódcze
Dobry lider musi posiadać następujące cechy i umiejętności, aby zdobyć poparcie ludzi:
- Komunikacja: Prawidłowa komunikacja jest niezbędna do przekazywania pomysłów lidera. Komunikowanie się w sposób jasny, bezpośredni i zwięzły pozwoli Ci dotrzeć do większej liczby osób.
- Podaj przykład: Aby przywódca był śledzony, musi najpierw zaangażować się w sprawę i wnieść swój wkład, jak gdyby była to jakakolwiek inna osoba.
- Empatia: Znajomość i zrozumienie sytuacji innych ludzi jest bardzo ważne przy wpływaniu na grupę ludzi. Ta cecha zbliża lidera.
- Pewność siebie: Każdy rodzaj relacji opiera się na zaufaniu. Jeśli nie ma zaufania do lidera, to przywództwo z czasem się rozpadnie.
- Bezpieczeństwo: Bezpieczeństwo i pewność w podejmowaniu decyzji jest czymś wysoko postrzeganym przez społeczeństwo. Im wyższy wyświetlany stopień bezpieczeństwa, tym większy zasięg lidera.
- Motywacja: Kiedy słyszymy motywujące i optymistyczne słowa, które pozwalają spojrzeć na życie z innego punktu widzenia, wpływ i wpływ lidera na ludzi wzrasta.
- Odpowiedzialność: Osoba, która nie jest uważana za odpowiedzialną, raczej nie będzie postrzegana jako lider.
Trzy podstawowe filary przywództwa
Wśród filarów, na których utrzymuje się przywództwo, niezależnie od analizowanego przez nas typu, znajdują się:
- Możliwości osobiste: Tych, które kontrolują ludzkie emocje i balansują w wymagających chwilach.
- Możliwości techniczne: Wiedza związana z obszarem działania firmy; na przykład księgowość, finanse, marketing, inżynieria itp. Niezbędne aspekty prowadzenia procesów biznesowych.
- Możliwości społeczne: To one ułatwiają relacje z innymi ludźmi i wśród tych, którzy się wyróżniają; empatia, zaufanie i poczucie odpowiedzialności.
Rodzaje przywództwa
Poniżej wymieniamy różne rodzaje przywództwa i link do artykułu definiującego:
- Paternalistyczny.
- Charyzmatyczny
- Demokratyczny.
- Naturalny.
- Biznes
- Negatywny.
- Liberał.
Przykład przywództwa
W społeczeństwie, w którym żyjemy, możemy znaleźć wielu przywódców. W przypadku sportowców wyróżniamy Cristiano Ronaldo czy LeBron James. Jeśli chodzi o władców lub królów, królowa Anglii jest również uznawana za wielkiego przywódcę.
Z drugiej strony w świecie biznesu znajdziemy tak uznanych liderów jak Jeff Bezos, Warren Buffet czy nieżyjący już Steve Jobs.
Krótko mówiąc, przywództwo to działanie, które wymaga kontekstu, celu, zespołu ludzi. W związku z tym wymaga to również lidera z umiejętnościami mobilizowania i osiągania proponowanych celów.
Przywództwo jest również umiejętnością, która, chociaż może być wrodzona, ze względu na odziedziczone cechy osobowości lub konteksty rodzicielskie, może być również nabyta poprzez samodyscyplinę, która promuje podporządkowanie się działaniom przywódczym. Na przykład nieśmiałość pracuj ze specjalistą, uczestnicz w inicjatywach wolontariackich, prowadź inicjatywy wolontariackie, studiuj złożone zagadnienia techniczne i upraszczaj je współpracownikom, twórz protokoły poprawiające środowisko pracy i ogólnie wprowadzaj innowacje w inicjatywach, których nikt nie zrobił wcześniej.