Konsultant to specjalista, który doradza firmom w rozwiązywaniu problemów, których nie udało się rozwiązać wewnętrznie.
Organizacje nieustannie borykają się z problemami, przeciwnościami i pytaniami dotyczącymi rynku, procesów i swoich produktów, a czasami doświadczenie ich profesjonalnego zespołu nie wystarcza do ich rozwiązania, dlatego muszą zatrudnić eksperta w tej dziedzinie, aby im pomógł. i znów zobacz jasny horyzont.
Konsultant: agent zewnętrzny
Konsultant ma cechy eksperta w danej dziedzinie. Na przykład usługi księgowe można uznać za usługi doradztwa księgowego, ponieważ firma może nie mieć specjalistów posiadających niezbędną wiedzę do sporządzania bilansów, sprawozdań finansowych lub rachunków zysków i strat.
Podobnie prawnik udziela porady prawnej, gdy firma ma do czynienia z postępowaniem prawnym lub musi przeprowadzić procedury wymagające reprezentacji prawnej.
Wspólnym aspektem tych usług i wszystkich tych, które nazywamy „konsultingiem”, jest to, że są one wykonywane przez profesjonalistów spoza firmy. Nie znajdują się w schemacie organizacyjnym, ani nie mają stałego stosunku umownego, a raczej oferują usługę rozwiązania czegoś konkretnego i w określonym czasie.
Nowe usługi, które wymagały konsultantów
Jednak konkurencyjność rynków wymaga, aby firmy zwracały się o pomoc w innych obszarach, aby utrzymać swoją pozycję i stworzyć markę doskonałości.
Obszary, w których wymagane jest doradztwo:
- Komunikacja strategiczna: Relacja między firmą w jej roli „marki” wymaga asertywnej interakcji z opinią publiczną i czasami mogą powstać problemy, które są sprzeczne z nazwą marki, dlatego konieczne jest szybkie wyjście z tej sytuacji. Na przykład Starbucks jakiś czas temu był w oku sieci społecznościowych, po tym, jak wyrzucił klienta z jednej ze swoich restauracji, najwyraźniej z powodu jego koloru skóry.
W obliczu takiej sytuacji musieli przeprosić i podjąć zdecydowane działania, aby zaakceptować swój błąd i nie stracić znacznego odsetka klientów. Akcja polegała na zamknięciu wszystkich restauracji w tym samym czasie na jeden dzień i poinformowaniu, że w tym czasie pracownicy zostaną przeszkoleni w zakresie integracji rasowej. . Decyzja, która została doradzona przez specjalistę ds. komunikacji i bardzo dobrze przyjęta przez opinię publiczną.
- Coaching i kierowanie zespołem: Motywacja w zespole roboczym jest kluczowa i choć każdy, kto tworzy firmę, wie o tym, czasami motywacja nie jest wystarczająco przekonująca, aby generować działania poprawiające środowisko pracy i wydajność.
Z tego powodu firmy proszą konsultantów coachingowych, aby doradzali im, a zwłaszcza menedżerom i szefom, którzy kierują zespołami ludzkimi, jak generować motywację, poprawiać środowisko pracy i tworzyć środowisko pełne wyzwań.
- Społeczna odpowiedzialność biznesu: Są firmy, które mają dział CSR (Corporate Social Responsibility) i inne, które zlecają tę usługę na zewnątrz, zwłaszcza gdy firma jest instalowana na nowym terytorium lub mieście. Dlatego potrzebują porady kogoś, kto zna dane miejsce, jego kulturę, obyczaje i zainteresowania, aby zbliżyć się, a następnie powiązać firmę z jej otoczeniem. . Może to przynieść ogromne korzyści i mieć duże znaczenie, ponieważ firma, która nie nawiązuje więzi z terytorium, na którym się znajduje, najprawdopodobniej wywoła niechęć wśród obywateli, ze względu na nieznajomość interesów i projektów, które ma i czy może w końcu zostać naruszony.
Usługi konsultingowe stają się coraz popularniejsze, a jednocześnie stały się nowym sposobem pracy „niezależnej”, obsługującej kilku klientów i zwiększającej doświadczenie z każdym z nich.
Jeśli interesuje Cię praca w charakterze konsultanta, to polecamy Ci specjalizację w obszarze, który Cię pasjonuje, badanie, badanie i stawianie hipotez zaistniałych problemów, aby później zaproponować kreatywne, innowacyjne rozwiązania podnoszące wartość organizacji.