Odszkodowanie to odszkodowanie za wyrządzenie szkody innej osobie w sposób czynny lub bierny. Powszechnym sposobem rekompensaty jest pieniądze, dlatego rekompensata jest zwykle pieniężna.
Odszkodowanie jest wynikiem szkody wyrządzonej innej osobie, która daje prawo do odszkodowania i która musi zostać wyrządzona osobie, która tę szkodę spowodowała.
Szkoda mogła zostać spowodowana:
- W złośliwy sposób: Chcąc wyrządzić szkodę i wiedząc, co zostanie zrobione.
- Karygodnie: Nie chcąc wyrządzić tej szkody, ale będąc bezpośrednią odpowiedzialnością osoby. Mogło to być zaniedbaniem, to znaczy brakiem należytej staranności w przeprowadzonej czynności, co ostatecznie wyrządza szkodę innej osobie.
W świetle prawa odszkodowanie to zwane jest odszkodowaniem za szkody i jest sposobem na zrekompensowanie odpowiedzialności cywilnej.
Dlaczego może powstać prawo do rekompensaty?
Odszkodowanie może być spowodowane różnymi zdarzeniami:
- Naruszenie umowy: Dwie osoby uzgadniają warunki, a jedna z nich nie spełnia, powodując u drugiej szkody, które należy naprawić. Odszkodowanie to jest rekompensatą za poniesioną szkodę. Przykład:
| A wynajmuje B do pomalowania swojego domu, a B starannie go maluje, ale A postanawia nie płacić. A narusza umowę, w której B był zobowiązany do zapłaty, w związku z czym powoduje szkodę dla B, a B ma prawo do odszkodowania za ten dyskomfort i odbywa się to w formie odszkodowania. |
- Naruszenie czynu niedozwolonego: Jest to szkoda poniesiona przez osobę w wyniku oszukańczego lub zawinionego działania innej osoby, które nie były ze sobą powiązane. Na przykład:
| A i B są na ulicy, a B potyka się i upada na A, łamiąc jej nadgarstek. Ta szkoda wyrządzona w A sprawia, że ma on prawo do odszkodowania za tę szkodę przez B i zostanie to wyrządzone w drodze odszkodowania |
- Odprawa: W zakładzie pracy przysługuje również odszkodowanie w przypadku rozwiązania przez pracodawcę stosunku pracy z pracownikiem. W zależności od tego, czy zwolnienie jest właściwe, czy niedopuszczalne, odszkodowanie będzie się różnić. Odszkodowanie to ma swoje źródło w szkodzie wyrządzonej pracownikowi przez utratę pracy.
- Odszkodowanie z tytułu przestępstwa: Ofiara przestępstwa ma prawo do odszkodowania, ponieważ pokrzywdzony nie znajduje zadośćuczynienia za doznaną krzywdę karą wymierzoną winnemu, ale konieczne jest naprawienie poniesionej szkody i odbywa się to w drodze zadośćuczynienia.