A priori, kiedy mówimy o telepracy, wszystkie są plusem, bo wydaje się, że pogodzenie pracy z otoczeniem rodzinnym będzie znacznie lepsze, wydaje się również, że wzrasta produktywność i zmniejszają się koszty prowadzenia działalności. Ale nie wszystkie zawody mogą sobie pozwolić na telepracę.
Chociaż, o ile jest to możliwe, wygodnie jest poznać wszystkie zalety i wady tego rodzaju pracy, która jest ostatnio tak bardzo promowana i za każdym razem ma więcej zwolenników.
Z czego to się składa?
Według Międzynarodowej Organizacji Pracy (MOP) telepraca „jest formą pracy, która jest wykonywana zdalnie, czyli w miejscu oddalonym od biura centralnego lub zakładów produkcyjnych, za pomocą ICT.Informacja i komunikacja), które ułatwiają , jednocześnie fizyczna separacja i komunikacja.
W ostatnich latach fundamentalne znaczenie dla rozwoju telepracy miał rozwój technologii informacyjno-komunikacyjnych i wcześniej istniały pewne uprzedzenia, takie jak brak koordynacji lub komunikacji, ale jest to coś, co zostało obecnie rozwiązane. dzięki licznym narzędziom istniejącym na rynku, które mają na celu usprawnienie telepracy. Podobnie jak w przypadku boomu w zakładach sportowych, telepraca stała się coraz częściej wykorzystywaną formą pracy do generowania dochodu, ale jakie są jej zalety i wady? Opowiemy o nich poniżej.
Korzyści z telepracy
- Pojednanie i elastyczność: szczególnie w dużych miastach czas dojazdu może być wykorzystany na inne czynności, a pracownik będzie czuł się mniej wyczerpany fizycznie.
- Więcej wolnego czasu: prowadzi to do większej ilości wolnego czasu, który można wykorzystać na inne zajęcia, takie jak granie na automatach, treningi, spędzanie większej ilości czasu z rodziną, a nawet nauka.
- Wzrost produktywności: wydajność pracowników znacznie wzrasta, ponieważ inwestują oni swoją energię w dobre wykonywanie swojej pracy, zamiast marnować ją w drodze.
- Oszczędność pieniędzy: to najbardziej pozytywna korzyść, zarówno dla pracownika, jak i dla firmy. Pracownik zaoszczędzi pieniądze na podróżach, a firma będzie miała mniejsze i lepiej zoptymalizowane biura.
- Zanieczyszczenie: jest znacznie zmniejszone, zwłaszcza jeśli obejmuje zdecydowaną większość pracowników, co jest korzyścią osobistą i społeczną.
- Redukcja absencji: telepraca powoduje brutalne zmniejszenie absencji w pracy oraz zmniejszenie liczby wypadków i ofiar.
- Mniej stresu: jest to jedna z największych epidemii naszego obecnego społeczeństwa, ale dzięki telepracy stres jest znacznie zmniejszony.
Wady telepracy
- Pracownik może odłączyć się emocjonalnie od firmy.
- Eliminacja środowiska pracy.
- Trudniej zapanować nad pracownikiem.
- Izolacja: wielu pracowników czuje się zbyt samotne w domu, co może ostatecznie stanowić problem.
- Utrata poufności: jednym z największych wyzwań dla dzisiejszych firm jest walka z cyberatakami i praca w domu, wiele danych firmowych jest bardziej narażonych.
Możesz zobaczyć więcej szczegółów na temat zalet i wad telepracy.