Praca nieodpłatna – co to jest, definicja i pojęcie

Spisie treści:

Praca nieodpłatna – co to jest, definicja i pojęcie
Praca nieodpłatna – co to jest, definicja i pojęcie
Anonim

Praca nieodpłatna to działalność, za którą nie otrzymuje się żadnego dochodu ani wynagrodzenia.

Innymi słowy, praca nieodpłatna to rodzaj pracy, za którą nie otrzymujesz wynagrodzenia.

Główne cechy pracy nieodpłatnej

Istnieją różne rodzaje prac, ale te, które nie otrzymują wynagrodzenia, mają wspólne elementy. Poniżej wymieniono najważniejsze z nich:

  • Brakuje regulacji prawnej.
  • Nie masz możliwości urlopu, premii, premii świątecznych, emerytury itp.
  • Generalnie nie ma uzgodnionej ani podpisanej umowy.
  • Godziny są zmienne, więc zwykle są równe lub nawet większe niż pora dnia roboczego.

Niepłatna praca

Istnieje wiele typów, wśród których są:

  • Sprzątanie w domu.
  • Zgłaszanie się na ochotnika.
  • Wsparcie altruistyczne.
  • Opieka nad osobami starszymi bez możliwości bycia samowystarczalnymi w codziennych czynnościach.
  • Opieka nad osobami o różnych zdolnościach.
  • Opieka nad dzieckiem.
  • Praktykant bez dochodu w zamian za swoją pracę.
  • Pośród innych.

Motywacja do nieodpłatnej pracy

Osoby, które nie otrzymują wynagrodzenia, a mimo to decydują się na jego realizację, robią to dla osobistej satysfakcji widząc dobro, jakie ono generuje w innych ludziach. Albo dlatego, że są członkami twojej rodziny lub społeczności.

Inną zachętą do wykonywania nieodpłatnej pracy jest współpraca, aw innych przypadkach kontakty towarzyskie z osobami o podobnych zainteresowaniach.

Znaczenie nieodpłatnej pracy w społeczeństwie

Ze względu na swoje cechy praca nieodpłatna zwykle pozostaje niezauważona, ponieważ brakuje w tym zakresie dokładnych statystyk. Jednak w wielu przypadkach praca nieodpłatna jest łączona z pracą zarobkową. Ponieważ ludzie mogą odgrywać rolę na rynku pracy, a jednocześnie widzą siebie w moralnym obowiązku podejmowania działań, za które nie otrzymują wynagrodzenia. Innymi słowy, nie jest to czynność zastępcza, w rzeczywistości ma charakter kumulacyjny.

Dlatego praca nieodpłatna może być postrzegana jako istotny pośrednik między rynkiem pracy a dobrobytem wszystkich członków społeczeństwa. Właśnie tutaj staje się to najbardziej istotne.