Towarzystwo ubezpieczeń wzajemnych lub towarzystwo ubezpieczeń wzajemnych to towarzystwo nienastawione na zysk, utworzone zgodnie z zasadami solidarności i wzajemnej pomocy. Składa się z dobrowolnego związku, który poprzez zaufanie i wzajemność ma dostęp do różnych usług.
Wzajemność, zwana również wzajemnością, jest organizacją, która zgodnie z zasadami solidarności i pomocy oferuje swoim członkom szereg usług. Jest tworzony z dobrowolnym związkiem osób fizycznych, zwanymi mutualistami, którzy wnoszą do jednostki opłaty okresowe na finansowanie organizacji i oferowanych przez nią usług. Dzięki kapitałowi wniesionemu przez towarzystwa wzajemne, podmiot może oferować usługi wszystkim członkom, którzy tego potrzebują.
Towarzystwa ubezpieczeń wzajemnych niejednokrotnie prowadzą działalność uzupełniającą systemy zabezpieczenia społecznego. Najbardziej znaną w praktyce formą wzajemności jest forma towarzystwa ubezpieczeniowego, a czasami także stowarzyszeń zawodowych lub grup związkowych.
Charakterystyka wzajemności
Według Międzynarodowego Stowarzyszenia Towarzystw Wzajemnych (AIM, jego akronim w języku francuskim) nie ma jasnej definicji, czym jest towarzystwo wzajemne. Jednak ciało definiuje pięć głównych cech, które oddają istotę mutualizmu.
Te pięć cech to:
- Są to prywatne osoby prawne.
- Tworzą się jako grupa ludzi.
- Zarządzanie towarzystwami ubezpieczeń wzajemnych jest demokratyczne.
- Członkami kieruje zasada solidarności.
- Zyski trafiają do obsługi członków.
Zasady wzajemności
Jako instytucja, towarzystwo ubezpieczeń wzajemnych obejmuje szereg zasad, którymi kieruje się udział i działanie towarzystwa. Według Międzynarodowego Stowarzyszenia Wzajemnego, wzajemnością musi kierować szereg zasad, wśród których zasada solidarności wyróżnia się jako fundamentalny filar. W ten sposób zebrano jednak kolejną serię zasad, które towarzyszą wyżej wymienionym.
Wśród pozostałych zebranych wzajemnych zasad możemy wyróżnić następujące:
- Brak motywu zysku.
- Daj pierwszeństwo służbie członkom.
- Demokracja i solidarność w organizacji.
- Zarządzanie autonomiczne.
- Procesy i decyzje demokratyczne.
- Dobrowolne członkostwo w mutualists.
- Neutralność instytucjonalna w aspekcie politycznym, religijnym…
- Kapitalizacja społeczna nadwyżki.
- Integracja dla wzajemnego rozwoju.
- Szkolenia i edukacja społeczna i wzajemna.
Chociaż można to ująć na wiele sposobów, wzajemność opiera się na wielu zasadach, które są wspólne dla wszystkich wzajemnych podmiotów na świecie. Jednak prawo każdego kraju określa linię działania i granice tych korporacji.
Funkcje towarzystwa wzajemnego
Chociaż wzajemność podlega prawu każdego terytorium, ogólnie rzecz biorąc, istnieje szereg głównych funkcji, które regulują działalność towarzystw wzajemnych na świecie.
Wśród funkcji towarzystwa i jego działalności możemy wyróżnić następujące funkcje:
- Pomoc dla partnerów.
- Świadczenie różnych usług na rzecz ubezpieczeń wzajemnych.
- Zarządzanie wspólnym kapitałem akcyjnym.
W zależności od rodzaju towarzystwa ubezpieczeń wzajemnych, a także prawa obowiązującego na terytorium, usługi mogą różnić się w zależności od towarzystwa ubezpieczeń wzajemnych.
Pochodzenie wzajemności
Chociaż początki wzajemności sięgają cywilizacji greckiej, współczesna wzajemność narodziła się dopiero w XVIII wieku. W Wielkiej Brytanii podczas rewolucji przemysłowej pewne grupy ludzi zebrały się, aby wspólnie ponosić pewne wydatki na choroby i pochówki.
Prawo Róży w XVIII wieku uważane jest za pierwszy statut towarzystw ubezpieczeń wzajemnych.
Wzajemność dała początek ruchowi mutualistycznemu, znanemu jako mutualizm. Ruch społeczny, który promował i wspierał kooperatywność i wzajemność w społeczeństwach. Będąc dziedzictwem systemu związkowego, mutualizm rozprzestrzenił się w XVIII i XIX wieku, prowadząc do jego zniknięcia, ustępując miejsca publicznemu systemowi ubezpieczeń społecznych, ustanowionemu i spopularyzowanemu w XX wieku.
Obecnie wzajemność nadal istnieje. Obecne towarzystwo ubezpieczeń wzajemnych jest jednak ściśle powiązane z sektorem ubezpieczeniowym i sektorem finansowym, dzięki profesjonalizacji i uregulowaniu tworzenia i zarządzania.