Samozatrudnieni odgrywają istotną i szczególną rolę w hiszpańskiej gospodarce, dlatego dostosowanie ustawodawstwa do rzeczywistych okoliczności, z jakimi się spotykają, jest wyzwaniem dla polityki kraju. Ustawa 6/2017 z 24 października o pilnych reformach samozatrudnienia przedstawia wiadomości dla osób samozatrudnionych w 2018 r. W tym artykule zestawiamy główne przepisy, które należy wziąć pod uwagę na rok 2018.
Opłata za freelance
- RETA (Specjalny Reżim dla Samozatrudnionych)
Podstawy składek są zamrażane do czasu zatwierdzenia ogólnych budżetów państwa. Chociaż szacuje się wzrost między 1,5 a 3%, w chwili obecnej dla osób objętych RETA podstawy są następujące:
Minimalna podstawa: 919,80 €. Co oznacza minimalną opłatę w wysokości 275 € / miesiąc
Maksymalna podstawa: 3 751,2 €
- FIRMA WŁASNA ZATRUDNIONA
Jeśli system, któremu podlegasz, to firma prowadząca działalność na własny rachunek, podstawy składek są podwyższone, a wraz z nim miesięczna opłata:
Minimalna podstawa wynosi od 1 152,9 € do 1 198,08 €. Co oznacza, że minimalna opłata wzrasta z 344 € / miesiąc do 357 € / miesiąc
- RYCZAŁT
W przypadku nowych rejestracji w RETA (nie jako firmy prowadzące działalność na własny rachunek), zryczałtowana stawka 50 € / miesiąc składki na wspólne nieprzewidziane wydatki jest utrzymywana przez pierwszy rok, jeśli wybrana zostanie minimalna podstawa składki. Jeśli zdecydujesz się na wycenę wyższych podstaw, otrzymasz premię w wysokości 80% od minimalnej podstawy składki.
Po pierwszych 12 miesiącach ryczałtu w ofercie znajdują się dwie sekcje z rabatami:
Od 13 do 18 miesiąca otrzymujesz 50% premii. Zakłada miesięczną opłatę w wysokości 137,97 €
Od 19 do 24 miesiąca otrzymujesz 30% bonusu. Zakłada miesięczną opłatę w wysokości 192,79 €
Modyfikacje podstaw składek
W podstawach składek można dokonać maksymalnie 4 rocznych zmian w porównaniu z 2, które można było zrobić do tej pory.
Minimalna pensja międzybranżowa (SMI)
Chociaż podstawy wymiaru składek osoby prowadzącej działalność na własny rachunek zależą od ogólnych budżetów państwa, wzrost SMI ma wpływ, o ile opiekują się oni pracownikami, decydują się zarejestrować jako samozatrudnieni lub podlegają samozatrudnieniu korporacyjnemu. system zatrudnienia.
Wzrost SMI w 2018 r. wyniósł 4%, z 707,6 euro do 735,9 euro.
Bonusy rekrutacyjne
Do 100% opłaty zostaną obniżone w przypadku zatrudniania członków rodziny do II stopnia pokrewieństwa.
W przypadku, gdy krewny do II stopnia pokrewieństwa podejmie samozatrudnienie i będzie współpracował z samozatrudnionym, otrzyma premię 50% przez pierwsze 18 miesięcy i 25% przez kolejne 6 miesięcy.
Inne bonusy
Osoby niepełnosprawne, ofiary przemocy ze względu na płeć i ofiary terroryzmu, które zarejestrują się jako samozatrudnieni, otrzymają dodatkową premię w wysokości 50 EUR miesięcznie w ramach opłaty przez pierwsze 12 miesięcy od rozpoczęcia samozatrudnienia.
Bonusy
Aby kwalifikować się do jakiegoś rodzaju premii, czas, który musiał upłynąć bez opłacania składek jako osoba samozatrudniona, wydłuża się z 5 do 2 lat (3 w przypadku, gdy ostatnia rejestracja była dotowana).
Dopłaty
W przypadku, gdy raty nie są spłacane w danym miesiącu, podlegają dopłacie 10%, jeśli są spłacane w kolejnym miesiącu kalendarzowym. 20% w przypadku zapłaty przed końcem okresu wskazanego w roszczeniu. 35% po terminie określonym w reklamacji.
Domicylacja opłat
W rozporządzeniu w sprawie ściągania ustanowiono obowiązkowy charakter płatności za pomocą polecenia zapłaty z tytułu samozatrudnienia.
Wielozawodowość
W przypadku samozatrudnienia i pracy na rzecz kogoś innego przysługuje Ci zwrot 50% nadwyżki składki na wspólne nieprzewidziane wydatki ustalone w budżetach ogólnych. Zwrot ten zostanie dokonany przez instytucje bez konieczności składania uprzedniego wniosku.
Macierzyństwo i ojcostwo
Przewiduje się 100% obniżkę składek na ubezpieczenie społeczne dla samozatrudnionych w okresie macierzyństwa, ojcostwa, adopcji, opieki w celu adopcji, opieki zastępczej, ryzyka w czasie ciąży lub ryzyka podczas karmienia piersią.
Ojcostwo trwa od 28 dni do 35 dni (5 tygodni).
Premie w wysokości 100% składek na ubezpieczenie społeczne będą przyznawane za:
- Opieka nad dziećmi do 12 roku życia.
- - Opieka nad niesamodzielnymi członkami rodziny z niepełnosprawnością do 33% do drugiego stopnia pokrewieństwa.
Premia zostanie obliczona zgodnie z kwotowaniem w ciągu 12 miesięcy bezpośrednio poprzedzających zdarzenie przyczynowe.
Nowe potrącenia
Przy dokonywaniu bezpośredniego oszacowania wyników netto każdej osoby samozatrudnionej brane są pod uwagę nowe odliczenia, takie jak:
- Odliczenia podatku dochodowego od osób fizycznych. Wszelkie dodatki, które odbywają się poza gminą pracy oraz w dni robocze mogą być odliczone od tego podatku, o ile faktura jest prowadzona, a płatność dokonywana elektronicznie. Maksymalne kwoty do odliczenia to:
Diety w Hiszpanii: 26,67 € / dzień
Diety za granicą: 48,08 € / dzień
Nocleg w Hiszpanii: 53,34 € / dzień
Nocleg za granicą: 91,35 € / dzień
- Odliczenia na koszty dostaw: W przypadku, gdy dom jest wykorzystywany do wykonywania pracy, co znajduje odzwierciedlenie w formularzu 036, można odliczyć do 30% kosztów zaopatrzenia (internet, prąd…).
- Odliczenia składek ubezpieczeniowych Z powodu własnej choroby współmałżonka lub dzieci poniżej 25 roku życia do maksymalnie 500 € / personel i 1500 € w przypadku niepełnosprawności.
Kompatybilność emerytalna
Pobieranie 100% emerytury jest zgodne z kontynuacją działalności na własny rachunek, o ile utrzymuje co najmniej jednego pracownika, środek ten jest realizowany w celu kontynuacji zmiany pokoleniowej.
Wypadek na trasie
Nowe przepisy uznają wypadek osoby prowadzącej działalność na własny rachunek za wypadek przy pracy, z takimi samymi świadczeniami jak ten lub choroba zawodowa.
Model 037
Obowiązek podatkowy przedstawienia formularza 047 w odniesieniu do operacji z podmiotami trzecimi musi być przedstawiony w styczniu, a nie jak dotychczas w lutym. Środek ten zacznie obowiązywać w styczniu 2019 roku, kiedy zostanie przedstawiony w postaci 047 operacji 2017 roku.
Możesz zapoznać się z pełną publikacją BOE pod tym linkiem.
