Praca w ekonomii odnosi się do godzin, które ludzie poświęcają na produkcję towarów lub usług.
Praca jest jednym z czynników produkcji obok kapitału, ziemi i technologii. Składa się więc z ludzkiego wysiłku włożonego w produkcję i sprzedaż dóbr i usług.
Należy zauważyć, że sposób, w jaki praca zostanie połączona z resztą czynników wytwórczych w celu wytworzenia określonej ilości towaru, będzie zależeć od funkcji produkcji.
Warto również zauważyć, że praca obejmuje wszystkie godziny, które ludzie poświęcają na określoną działalność gospodarczą. Odnosimy się na przykład do czasu, jaki nauczyciel spędza na nauczaniu swoich uczniów lub dni, które murarz spędza na budowie budynku. Cały ludzki wysiłek związany z działalnością gospodarczą i jej organizacją jest częścią czynnika pracy.
Rodzaje pracy
Prace można podzielić na dwie szerokie kategorie:
- Praca fizyczna: Odnosi się do wkładu czynności manualnych lub siły pracowników. Mamy więc na przykład pracę pracownika sezonowego, który zbiera winogrona w okresie żniw. Innym przykładem jest praca murarza.
- Praca intelektualna: Odnosi się do wysiłku umysłowego i wkładu pomysłów pracowników. Odwołujemy się na przykład do pracy projektanta marki, który przychodzi zaprezentować klientowi innowacyjny pomysł. Innym przykładem jest praca pisarza.
Praca fizyczna i intelektualna przedstawia różnice w ich pomiarze i kontroli. W przypadku pierwszego, wynik jest zwykle mierzony w ilości wyprodukowanej i zwykle jest bezpośredni przełożony, który wydaje instrukcje dotyczące zadań do wykonania. W przypadku drugiego natomiast pomiar jest bardziej subiektywny, ponieważ dotyczy idei i zastosowania wiedzy teoretycznej i praktycznej do rzeczywistości.
Ponadto kontrola pracy intelektualnej jest bardziej pośrednia, ponieważ pożądane jest, aby ciesząc się większą samodzielnością, pracownik miał możliwość generowania dodatkowego wkładu.
Podział
Warto wspomnieć, że od czasu rewolucji przemysłowej czynnik pracy skłaniał się do podziału zadań w taki sposób, aby robotnicy specjalizowali się w określonych dziedzinach lub zadaniach, a następnie uzupełniali swoją pracę o pracę innych.
Podział pracy ma na celu zwiększenie wydajności i produktywności. Ekonomista Adam Smith jako jeden z pierwszych rozwinął ideę podziału pracy na konkretne zadania w celu oszczędzania zasobów i zwiększenia produktywności.
Specjalizacja zawodowaMiędzynarodowy podział pracy