Offshoring - Co to jest, definicja i koncepcja

Spisie treści:

Offshoring - Co to jest, definicja i koncepcja
Offshoring - Co to jest, definicja i koncepcja
Anonim

Offshoring to operacja lub praktyka prowadzona przez niektóre firmy, polegająca na przeniesieniu całego systemu produkcyjnego do regionów lub krajów, które pozwalają im produkować przy niższych kosztach produkcji.

Powodem, który motywuje firmy do przeprowadzenia relokacji, jest dążenie do uzyskania przewagi konkurencyjnej i zwiększenia zysków. Operacja ta jest możliwa dzięki szeregowi korzystnych warunków panujących w krajach, do których się przeprowadzają.

Powody offshoringu

Ogólnie rzecz biorąc, kraje, do których się przeprowadzają, mają duże źródło tańszej siły roboczej, przepisy dotyczące ochrony środowiska są praktycznie bardziej liberalne, mniejsze wymagania dotyczące aspektów związanych z bezpieczeństwem pracy i luźniejszą politykę fiskalną.

Kiedy ta praktyka jest intensywna, czyli gdy taka operacja jest uogólniona, może być źródłem wzrostu stopy bezrobocia w kraju pochodzenia relokacji.

Z kolei kraje otrzymujące offshoring stoją praktycznie przed dylematem. Z jednej strony władze rządowe to akceptują, bo rozumieją, że te zagraniczne inwestycje mogą przyczynić się do obniżenia stopy bezrobocia. Jednak w większości przypadków takie inwestycje są często odrzucane przez dużą część społeczeństwa, ponieważ firmy inwestycyjne okazują się bardzo agresywne wobec środowiska.

Pozytywne efekty offshoringu

Operacja offshoringu niesie ze sobą szereg pozytywnych czynników. Oto te wymienione poniżej:

  • Jest źródłem bezpośredniego i pośredniego wzrostu zatrudnienia w krajach otrzymujących offshoring.
  • Ogólnie rzecz biorąc, pensje wypłacane są zazwyczaj wyższe niż wynagrodzenia głównych firm w kraju goszczącym.
  • Gotowe produkty w wielu przypadkach nie mają jakości równej tym wytwarzanym w pierwotnych ośrodkach, ponieważ kraje-odbiorcy na ogół nie dysponują wykwalifikowaną siłą roboczą.

Negatywne skutki offshoringu

Ta praktyka biznesowa dotyka wielu negatywnych elementów. Najważniejsze z nich są następujące.

  • Spadek oferty pracy w kraju pochodzenia.
  • Ta praktyka jest zwykle naśladowana przez inne firmy. Oznacza to, że ma efekt multiplikatywny.
  • W związku z brakiem przepisów i słabymi przepisami w zakresie ochrony środowiska, kraje przyjmujące często mają poważny negatywny wpływ na środowisko.