Typy organizacji to różne sposoby, w jakie organizacja może się prezentować. W tym sensie, w zależności od celów, które realizują, ich wielkości, branży, w której działają czy formy prawnej, organizacje te można podzielić na różne typy.
Tak więc słowo organizacja pochodzi od greckiego „organon”, aw jego tłumaczeniu oznacza „instrument”. Dlatego mówimy o narzędziach, które służą do osiągnięcia określonego celu. W ten sposób ich klasyfikacja pomaga nam lepiej je zrozumieć.
To powiedziawszy, spójrzmy na najbardziej odpowiednie typy organizacji.
Rodzaje organizacji w zależności od realizowanego celu
W tym przypadku skupiamy się na celach lub celach realizowanych przez organizację.
Możemy więc mówić o trzech rodzajach:
- Organizacja biznesowa: Jest to jedna z najczęstszych, firma. W tym przypadku ostatecznym celem jest uzyskanie korzyści ekonomicznej. Oczywiście muszą temu towarzyszyć inne związane ze środowiskiem, w którym działa. Tak jest w przypadku celów społecznych lub środowiskowych.
- Organizacja non-profit (NGO): Mamy do czynienia z typem organizacji, która nie dąży do korzyści ekonomicznych, ale do korzyści społecznych. Wykonują pracę, która ma wpływ na społeczeństwo, przyrodę, grupy w niekorzystnej sytuacji lub kraje.
- Wreszcie mamy typy organizacji rządowych: Wśród nich byłyby te, które oferują usługi publiczne. W tym sensie usługi takie jak zdrowie, edukacja czy bezpieczeństwo.
Rodzaje organizacji na podstawie ich wielkości
W oparciu o wielkość, chociaż występują różnice w poszczególnych krajach, są one zwykle klasyfikowane m.in. ze względu na liczbę pracowników, obroty czy środki trwałe.
Tak więc pokazana klasyfikacja obejmuje najbardziej odpowiednie typy w gospodarkach takich jak Hiszpania:
- Mikroprzedsiębiorstwo: Jest najmniejszy. Zwykle z maksymalnie dziesięcioma pracownikami; chociaż może się różnić w zależności od kraju. Z drugiej strony obroty są niskie, a dodatkowo firmy te mają niewielką infrastrukturę lub majątek trwały. W wielu krajach stanowią zdecydowanie najwyższy odsetek wszystkich.
- Mała firma: Te, które mają więcej pracowników niż poprzednie, nie osiągają dużej liczby, są zwykle uwzględniane, jak pokazują typy przedstawione poniżej. Zazwyczaj maksymalna liczba skierowań wynosi 50 pracowników. Nie są tak liczne jak poprzednie, ale ich odsetek jest również bardzo wysoki. Są one zazwyczaj nieco bardziej skapitalizowane, a ich obrót jest wyższy.
- Firma średnia: W wielu przypadkach umieszcza się je obok innych, używając wyrażenia „SME”, co oznacza „małą i średnią firmę”. Czasami jednak warto je rozdzielić. Cóż, w tym przypadku pracownicy mogą osiągnąć dwustu pięćdziesięciu. Jednocześnie mają też większy wolumen środków trwałych. Ponadto jego wielkość na rynku jest znaczna, podobnie jak obroty.
- Duża firma: Tutaj firmy bardzo różnej wielkości są zwykle mieszane. Od tych, które zatrudniają nieco ponad 250 pracowników, po te, które zatrudniają tysiące. Wiele z nich działa w kilku krajach i dlatego nazywane są korporacjami transnarodowymi lub międzynarodowymi. Jej obroty są bardzo duże, podobnie jak udział w rynku, który również jest wyższy.
Rodzaje organizacji według sektora, do którego należą
W zależności od Twojej działalności i branży, w której działasz, mamy cztery klasyfikacje typów organizacji. Z jednej strony mamy trzy, które były tradycyjnymi, az drugiej strony czwartą, uznaną za istotne w wyniku rozwoju technologicznego.
W tym sensie klasyfikacja wyglądałaby następująco:
- Podstawowy sektor: Obejmuje firmy związane z rolnictwem, hodowlą lub rybołówstwem i hodowlą ryb. Mówilibyśmy o tych firmach, które poświęcają się kolekcji produktu, przy minimalnej obróbce.
- Sektor wtórny: Obejmuje to firmy zajmujące się produkcją i produkcją. Wszystkie te firmy, które przetwarzają surowiec w inny produkt, zostałyby tutaj uwzględnione.
- Trzeciorzędowy: Obejmuje to usługi, zarówno prywatne, jak i publiczne. W tym przypadku w sektorze występuje duża różnorodność. Od usług publicznych oferowanych przez administrację po małe firmy czy hotele.
- czwartorzędu: Tradycyjnie ten sektor, związany z technologią, był zaliczany do sektora usługowego. Stało się tak, ponieważ jego udział w całości był wartością rezydualną. W dzisiejszych czasach, wraz z rewolucją technologiczną, uważa się, że bardziej rozsądne jest posiadanie własnego sektora.
Rodzaje organizacji na podstawie ich formy prawnej
To chyba jeden z najważniejszych. Nie uwzględniliśmy osoby fizycznej, zwanej w wielu krajach autonomiczną. Ten ostatni to indywidualny przedsiębiorca, który ryzykuje całym swoim majątkiem lub, z drugiej strony, ich grupą, która tworzy wspólnotę aktywów.
- W odniesieniu do organizacji biznesowej mamy spółki z ograniczoną odpowiedzialnością lub spółki akcyjne. W obu wspólnicy odpowiadają jedynie za zainwestowany kapitał. Wariant to jednoosobowa działalność gospodarcza, w której jest tylko jeden wspólnik. Z drugiej strony byłoby spółki spółdzielcze i komandytowe, w którym partnerzy odpowiadają całym swoim majątkiem i mogą być pracownikami -pierwszy- lub partnerami i pracownikami -drugi-.
- Jeśli chodzi o organizacje non-profit lub rządowe, możemy znaleźć stowarzyszenia lub fundacje; w pierwszym koniecznym jest trzech członków, a w drugim wstępna finansowo finansowo. Z drugiej strony byłyby partie polityczne, kluby czy same organizacje rządowe.
Przykłady typów organizacji
Zobaczmy na koniec kilka przykładów i jak je sklasyfikowalibyśmy:
- Koks: Mamy do czynienia z dużą firmą dochodową, z sektora wtórnego, o formie prawnej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością lub podobnej.
- Policja lub armia: Mamy do czynienia z dużymi, nienastawionymi na zysk organizacjami rządowymi, ich sektorem byłby sektor usługowy – w tym przypadku publiczny.
- Partia polityczna: Byłaby to organizacja non-profit, podobna do stowarzyszenia, działająca jako organ reprezentujący obywateli.
- Hurtownia owoców w formie prawnej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością zatrudniająca 15 pracowników: Mielibyśmy do czynienia z małą, nastawioną na zysk firmą działającą w sektorze usług, której partnerzy reagują tylko zainwestowanymi aktywami.